從理監事的角度分享行動學習的優點
理事長｜鄭秀娟.
行動學習股份有限公司負責人、領導力教練、曾任日本立教大學講師。
行動學習利用同儕的力量，互相砥勵成長，發展人們的領導潛能。在變動激烈的台灣社會中，領導者如果要洞察變化，並且領導眾人貢獻一己之力，並進行組織改造，應該要採用這樣的手法！我期許有更多的人加入行動學習的行列！Emai: info@actionlearning.com.tw
秘書長｜劉駿叡
WTW資深顧問，專長於組織、人才與獎酬的整合設計。
行動學習能有效協助中高階主管提升領導力。透過針對真實挑戰的討論與行動承諾，主管不僅提升解決問題的能力，也重新理解如何帶領團隊。這樣的轉變，不是靠學習知識，而是在實踐中淬鍊出來的。rayliu0812@gmail.com
常務監事｜蔡宏基
在歐美及亞洲其他國家的知名企業已經採用行動學習數十年了，台灣也有一群經驗豐富的教練們默默的耕耘行動學習多年。相信2016年將是台灣行動學習更加蓬勃發展的一年。
監事｜朱培玲.
創域國際管理顧問公司創辦人
WIAL 大師級教練，ICF ACTC 與 ICA CToPF認證，引導與行動學習實務獲全球獎項
擅長領域：
行動學習、團隊教練、引導技術、策略規劃與領導力發展
FB 粉專：創域國際
行動學習讓我深刻體會對話的力量，它不只解決問題，更喚醒人與團隊內在的潛能。這是一段學習與改變同行的旅程。協會像一股溫柔而堅定的力量，讓這份影響擴散到更多人心中，也是我願意一直同行的理由。innovision100@gmail.com
監事｜林立傑
臺灣人工智能産業協會理事長與大學教授
培養科技創業與研究人才.
lichieh.lin@gmail.com
理事｜蔡梅萍
ICF PCC教練與NLP高級導師，幫助個人活出天賦，促進組織卓越。
每一次擔任「行動學習教練」，我都看見一群人真心陪伴著一個人，走出自己的路。這種團隊教練方式培育我耐心陪伴整個團體、創造一個安全的對話空間，協助團體練習傾聽、提問與反思，引導團員共同成長。在每一次的對話中，不僅案主對議題有了新領悟，團員的領導力也隨之提升，讓我更加堅信團體智慧的力量。connietsai0520@gmail.com
理事｜鍾筱君
虛擬石境創辦人，發展融合行動學習與機緣的礦訓師™系統。
行動學習幫助我什麼呢？
• 打破我對問題的僵化思維。
• 在提問中找回節奏與清晰。
• 找到我對教練角色的定位。
• 和家人、伴侶共學，享受句句有回應的幸福，連吵架後都能回饋學習點呢！哈哈哈～
s9622006@gmail.com
理事｜曹盛第
生活的藝術台灣執行營運委員會主席，推廣呼吸、靜心、瑜珈
透過行動學習，我能夠幫助團隊的溝通更深入，原先不清楚的議題變得更清楚，原先對立的部門可以彼此理解，在VUCA 現代環境中，行動學習是促成團隊對話的一股清流
理事｜陳香君
目前從事教練服務，主要提供企業客戶高階主管教練及企業團隊教練服務。
透過行動學習的進行，可以讓「問題解決」、「團隊共識」及「組織學習」一起達成。在整個過程中，協助培養個別成員的自我覺察能力，同時也讓團隊更有空間去彼此相互了解，聆聽彼此，而就是這樣的過程，讓彼此在當中相互學習與成長，讓團隊自然地走向學習型組織。ameliachen07@hotmail.com
理事｜蔡怡芳
曾擔任人資、講師、顧問的教育工作者，在培訓事業努力數十年的小小螺絲釘，正在教練與工商心理研究的路上，喜歡學員眼神裡閃亮亮的希望感，期望用行動學習帶來改變的力量。
行動學習對我來說是團隊工具，是信任建立的活動，也是真實問題的解決流程。問題的背後往往沒有正確答案而是最適合當下的覺察與行動。
理事｜林素琴
兩岸企業培訓講師/引導師/教練/OD顧問
ICF PCC/ IAF CPF認證
行動學習的提問技術對主管破框思考與教練式領導能力養成幫助極大。更是團隊彼此借力、合作支持的有效工具。sharylin@gmail.com
理事｜李桓瑞
峻魁智慧股份有限公司 技術長特助
行動學習是一套可執行性高、容易上手卻又有很大潛力的團隊學習工具，透過不斷的操作與反思進行學習的過程，對於團隊成長、個人學習及目標的達成，都非常有效。
理事｜劉珮彤
104人力銀行高年級顧問, TTQS 輔導顧問,
行動學習是結合真實問題、個人發展及組織發展的有力工具。容易入手又可持續深入，可以讓組織看到具題改變的成果，可以產生真正的影響力。
